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人才招聘管理系统是什么

人才招聘管理系统是人力资源管理系统的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选,以及日常招聘管理。

 

与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于,互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本。

 

这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台的组成部分,招聘管理模块已经被大多数企业所采用。

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人才招聘管理系统的核心功能

  • 招聘渠道管理

    带覆盖国内主流招聘网站及企业自身招聘渠道,可快速提高HR招聘效率。
  • 人才库管理

    帮助企业搭建人才库,对储备人才进行分类管理,定期发送最新职位推送,可帮助企业盘活人才数据,降低企业招聘成本,满足当前或未来的招聘需求。
  • 招聘流程管理

    从职位发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用通知、等核心流程,可实现一站式线上管控。
  • 数据分析

    工从渠道分析到招聘流程分析,从岗位人数分析到人力成本分析,HR所需报表一键呈现,实现多维度的统计分析,帮助企业更系统、科学的进行招聘。
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人才招聘管理系统的价值

  • 更多

    相同的时间和成本,管理更多渠道、获取更多人才
  • 更快

    通过邮件、短信、HR、面试官、应聘者之间建立快速沟通,加快进程3倍
  • 更好

    内耗更少、更透明;应聘者求职体验更好,提升企业形象
  • 更强

    数字化管理贯穿整个流程,无人员、时间限制,随时随地,尽在掌控
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我们能为您做什么

我们会不断完善产品和服务,加快技术创新,为国内外用及合作伙伴提供更加先进的高科技产品。我们秉承

“为企业实现互联网化而持续精进”的企业使命,以精益求精的工作态度,尽善尽美的服务,愿与各界朋友共同发展,共同繁荣!

真诚期待能与您合作,共创辉煌!

  • 操作支持

    7*24小时系统应用陪伴服务
    7*24小时系统BUG快速解决服务
  • 主动服务

    系统应用功能变监控
    系统重大BUG监控
    升级功能价值
  • 增值服务

    以产品为基础的人工服务
    以标准服务为基础的人工额外服务
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市场成功案例展示

为企业提供人才管理实践范例
帮助企业找到合适的人才管理方法

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